這一政策是在2020年制定、2021年開始執(zhí)行的。隨著聯(lián)賽的進(jìn)行，足協(xié)發(fā)現(xiàn)欠薪的情況更加嚴(yán)重了，所以決定實(shí)施更加嚴(yán)格的限薪政策。目前新的限薪政策正在確定中，在2月7日新賽季聯(lián)賽溝通會(huì)上，足協(xié)與中足聯(lián)、中超公司以及各俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人會(huì)進(jìn)行討論，已確定最終的方案。只要新政獲得大部分俱樂(lè)部的支持，那么就將在2023賽季實(shí)施，今后新簽約的合同將按照新的限薪令來(lái)進(jìn)行。

　　不過(guò)這樣引發(fā)了一個(gè)問(wèn)題，那就是政策實(shí)行時(shí)間，如果出臺(tái)后直接在2023賽季執(zhí)行，那么現(xiàn)在冬季轉(zhuǎn)會(huì)窗引進(jìn)的球員以及老隊(duì)員的續(xù)約，是不是就會(huì)被當(dāng)做不算數(shù)了呢？這恐怕會(huì)引發(fā)更多的問(wèn)題。限薪政策雖然有支持的聲音，但因?yàn)轭l繁變動(dòng)也出現(xiàn)了一些反對(duì)的聲音。一個(gè)正常的商業(yè)性職業(yè)聯(lián)賽，俱樂(lè)部投入多少應(yīng)該由市場(chǎng)決定，而不是通過(guò)行政方式進(jìn)行干預(yù)。

　　但是國(guó)內(nèi)聯(lián)賽也有一定的特殊性，那就是股東情況極其不穩(wěn)定，而且足協(xié)也經(jīng)常會(huì)出臺(tái)一些政策影響股東的穩(wěn)定性。可能這個(gè)賽季股東情況好為了追求成績(jī)開出高薪引進(jìn)新援，但是下個(gè)賽季股東退出俱樂(lè)部欠薪嚴(yán)重，在沒(méi)有人接手的情況下那俱樂(lè)部豈不是要解散了？但是如果進(jìn)行限薪，即便會(huì)出現(xiàn)欠薪但是額度也不至于太大，嚇得沒(méi)人敢接手，所以在這個(gè)層面來(lái)說(shuō)個(gè)人比較支持限薪。

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　　近些年足協(xié)頻繁出臺(tái)聯(lián)賽政策，限薪、U23、中性名等政策橫空出世，目的是通過(guò)行政手段干預(yù)聯(lián)賽向正確的方向發(fā)展。不過(guò)事后證明大部分的政策并沒(méi)有讓聯(lián)賽重回正確道路，甚至還將聯(lián)賽引入歧途。U23政策和中性名直接阻礙了聯(lián)賽的正常發(fā)展，尤其是中性名直接導(dǎo)致投資人興趣大減，間接造成了球隊(duì)投入減少甚至是解散。而限薪出臺(tái)后支持的聲音還是比較多的，算是為數(shù)不多比較受支持的。

　　日前國(guó)內(nèi)媒體表示，足協(xié)有意進(jìn)一步對(duì)中超聯(lián)賽進(jìn)行更為嚴(yán)厲的限薪，全新的限薪辦法也隨之曝光。限薪令主要分為兩個(gè)方面，一個(gè)是對(duì)俱樂(lè)部一年整體投入的限制，另一個(gè)是單個(gè)球員的薪資限制。目前中超聯(lián)賽本土球員限薪500萬(wàn)元，外援是300萬(wàn)歐元，球隊(duì)本土球員平均不超過(guò)300萬(wàn)元，外援平均不超過(guò)150萬(wàn)歐元。俱樂(lè)部一年總投入不能超過(guò)6億元，本土球員和外援薪水總額分別在7500萬(wàn)元和1000萬(wàn)歐元以下。